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Apprenti(e) Chargé(e) de mission Analyse des besoins sociaux

Apprenti(e) Chargé(e) de mission Analyse des besoins sociaux

Secteur : Offre d'emploi

Catégorie statutaire : Contrat d'apprentissage

Date de publication : 04/11/2020

Résumé de l'offre :

Dans le cadre de la préparation d’un Contrat d’apprentissage, l’apprenti travaille sous la responsabilité de la Directrice de l’Action Sociale et du CCAS qui assure la fonction de maître d’apprentissage.


L’apprenti est formé pour participer et contribuer à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux, qui doit être réalisée la 1ère année de mandat du conseil d’administration du CCAS.


L’analyse des besoins sociaux consiste en un diagnostic sociodémographique réalisé à partir des données d’observation sociale et partagé avec l’ensemble des partenaires, publics ou privés, qui participent à la mise en œuvre des actions de prévention et de développement social sur le territoire.

Apprentissage

  • Contribuer à la réalisation d’une étude sociodémographique à partir des données disponibles (traitement des données démographiques, sociales, sanitaires et économiques du territoire)
  • Proposer les outils de restitutions des résultats du diagnostic
  • Préparer et co-animer des ateliers partenariaux permettant d’enrichir l’analyse des besoins sociaux d’une approche qualitative
  • Participer à la mise en place d’une démarche globale participative avec les habitants et recueillir les besoins
  • Contribuer à la définition des hypothèses et des pistes de réflexion
  • Rédiger un rapport de synthèse de l’ABS

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs éducatifs et sociaux
  • Connaissance des outils et des méthodes statistiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels d’information géographique
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie et capacités organisationnelles
  • Forte motivation : dynamisme, implication, prise d’initiative et proposition, travail en équipe et avec les partenaires

Diplômes et rémunération

  • Bac +3 acquis
  • Étudiant en Master dans le domaine social : encadrement, pilotage et développement en intervention sociale »
  • Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic en fonction de l’âge du candidat et de l’année du contrat (1ère, 2nd ou 3ème année de contrat)
     

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30