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Auxiliaire de puériculture (remplacement)

Auxiliaire de puériculture (remplacement)

Secteur : Autre

Catégorie statutaire :

Date de publication : 30/03/2021

Résumé de l'offre :

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence

  • Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)

  • Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant

  • Garder de la distance professionnelle

  • Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

DIPLÔMES, CADRE D’EMPLOI ET RÉMUNÉRATION

  • DE d’Auxiliaire de Puériculture

  • Auxiliaire de puériculture (Catégorie C) Recrutement par voie contractuelle uniquement

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

  • Accueillir, accompagner les enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école.

  • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.

  • Savoir observer l'enfant et transmettre à sa hiérarchie tous problèmes, anomalies constatées ou modification anormale du comportement de l'enfant / Savoir repérer un enfant malade, adapter les premiers soins

  • Savoir prendre en charge un enfant porteur de handicap ou maladie chronique (P.A.I.)

  • Assurer la préparation, stérilisation des biberons et l'entretien de la biberonnerie

  • Garantir des transmissions de qualité, par écrit et par oral (soins d'hygiène, repas, endormissement, éveil, jeux etc.)

  • Participer à l'accueil, l'encadrement et la formation des stagiaires en collaboration avec les éducatrices et la direction

  • Participer à la vie du projet d'établissement en contribuant à son élaboration et en participant à sa mise en place

  • Être référent en l’absence de la hiérarchie, en cas de difficulté (équipe, familles, locaux) lors des ouvertures et fermetures

CONTRAINTES ET RISQUES SPÉCIFIQUES DU POSTE

  • S’adapter et vivre au niveau des enfants / Portage (résistance physique)

  • Situations lourdes (résistance psychologique)

  • Horaires variables situés entre 7h30 et 19h – 7,5h / jour – 37,5 heures hebdomadaires.

  • Tenue vestimentaire adaptée

  • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlements divers)

  • Risques musculo-squelettiques


Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30