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Gestionnaire maladie

Gestionnaire maladie

Catégorie statutaire :

Date de publication : 09/04/2021

Type de poste :

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, Obligation de réserve

  • Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation

  • Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril, Capacités rédactionnelles

  • Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines, faire preuve d’empathie

  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur , réactivité et discrétion, sens du travail en équipe

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

  • BAC pro secrétariat exigé, BTS administratif apprécié

  • Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Missions et activités du poste

  • Gestion de la maladie :

    • Accueil physique et téléphonique, conseil et information auprès des agents municipaux

    • Rédaction de courriers et arrêtés municipaux, suivi de tableaux de bord

    • Suivi et traitement des factures du secteur maladie, classement et archivage

    • Suivi et traitement des différents congés de maladie, saisie des congés de maladie et calcul en paie

    • Déclaration auprès de l’assureur (AT/ MP/ CLM/CLD), déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM

    • Gestion et suivi des remboursements sécurité sociale / assureur

    • Monter les dossiers de prévoyance, en assurer la transmission et le contrôle

    • Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance

    • Déclarations annuelles d’absences, participation à l’établissement du Rapport social unique

    • Gestion de l’inaptitude au poste (reclassement, aménagements de postes, retraites pour invalidité...)

  • Handicap / Accident de travail / maladie professionnelle :

    • Suivi des titulaires d’une carte MDPH / taux d’invalidité, déclaration annuelle au FIPHP

    • Participation à l’établissement du RASSCT (rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail)

    • Prise des déclarations d’accident de travail / Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire

Contraintes spécifiques du poste

  • Présence obligatoire du 1er au 15 du mois

  • Faire face aux situations parfois difficiles des agents, au stress, risques d’agressions verbales et/ou physique


Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30