Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 26/06/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• CAP AEPE ou BAC Pro ASSP ou BEP Carrières sanitaires et sociales ou tout autre qualification autorisés par les textes en vigueur

• Adjoint technique (Catégorie C)

• Connaissances : développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant / diététique infantile / règles d'hygiène et de sécurité / gestes d’urgence / notions d'ergonomie

• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)

• Identification et apport d’une réponse adaptée selon les besoins de l'enfant et respectueuse des règles concernant le sommeil, l'alimentation et l'hygiène / respect des rythmes dans la limite du groupe et de la collectivité / en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, proposition d’ activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant

• Capacité : maintien d’une distance professionnelle / appropriation des outils et moyens mis en place dans la structure (protocoles, feuilles de rythme, PAI…)

• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance

• Sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

Direction générale Parcours de l’Enfant 

Direction Petite Enfance - Service :Accueil collectif Anne Frank

Prise de poste : septembre 2025 (1 remplacement) ou novembre 2025 (2 remplacements) - RIFSEEP : C2a

Responsable hiérarchique : Directrice de l’accueil collectif

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école

• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé

• Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement

• Missions de continuité de direction

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants / Tenue vestimentaire adaptée

• Situations lourdes (résistance psychologique) / Portage (résistance physique) / Risques musculo-squelettiques

• Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h / 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée réparties sur l’année

• Réunions de groupe d'analyse de pratiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement par voie contractuelle uniquement 

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

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