Catégorie statutaire : Catégorie B ou C

Date de publication : 15/07/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• BPJEPS / DEJEPS / BAFA / BAFD

• Permis B

• Cadre d’emploi Adjoint d’animation (Cat C) / Animateur (Cat. B)

• Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques

• Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers)

• Sens du travail en équipe

• Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs

• Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles

• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité

• Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits

• Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)

Direction générale des Initiatives citoyennes

Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : Jeunesse

Prise de poste : 01/09/2025 - RIFSEEP : C1B/B3

Responsable hiérarchique : Responsable animations jeunesse et animations QPV 11/13 ans

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Définir, élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe « animation » les projets pédagogiques et les programmes d'actions

• Concevoir, organiser, coordonner, encadrer et évaluer des activités socioculturelles en direction des jeunes de 11 à 13 ans

• Mener une action de proximité en « aller vers » sur les différents quartiers de la commune en lien avec les partenaires des quartiers

• Accompagner le montage de projets de loisirs, d’insertion ou de solidarité par les jeunes, avec un objectif d’autonomisation de ceux-ci

• Participer à l’organisation d’espaces d'échange avec les jeunes (dont le Conseil municipal des Jeunes par exemple)

• Assurer une polyvalence sur les missions d’accueil et d’information au PIJ en semaine / participer aux événements de la Direction de la Jeunesse (PIJ, insertion)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)

• Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end)

• 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports

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