Catégorie statutaire :

Date de publication : 15/07/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• BPJEPS / BAFD / EDUCATEUR SPECIALISE

• Permis B

• Cadre d’emploi Adjoint d’animation (Cat C) / Animateur (Cat. B) / Assistant socio-édicatif (Cat A)

• Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques

• Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers), réseaux sociaux

• Sens du travail en équipe

• Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs

• Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles

• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité

• Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits

• Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)

Direction générale des Initiatives citoyennes

Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : Jeunesse

Prise de poste : 01/09/2025 - RIFSEEP : C1B/B3/A4

Responsable hiérarchique : Responsable animations jeunesse et animations QPV 14//17 ans

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l’expression et la réalisation de leurs projets

• Réaliser et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil de l’accueil des jeunes en lien avec le projet éducatif de la ville de BEZONS

• Proposer et conduire des activités

• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse

• Mettre en place des animations de proximité, aller vers les jeunes dans leur espace de vie

• S’impliquer dans une gestion dynamique de travail liée à l’ensemble de la direction

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)

• Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end)

• 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports

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