Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 15/05/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• Lauréat du concours d’ATSEM ou CAP petite enfance + PSC1

• ATSEM (Catégorie C)

• Notions de psychologie et de développement de l'enfant à partir de 2 ans

• Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé

• Pratique des gestes de 1e urgence

• Techniques de gestion des conflits

• Maîtrise de la langue française

• Connaissance des règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité

• Utilisation des matériels et produits d’entretien

• Contribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)

• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie

• Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)

• Qualités relationnelles

• Sens du travail en équipe

• Sens de l’initiative et autonomie / Sens de l’organisation / Capacité d’adaptation

• Ponctualité et assiduité

• Sens du service public / de la continuité du service public / Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, réserve, obéissance, neutralité...)

Direction générale Parcours de l’enfant et Solidarité

Service : Direction Enfance et Écoles - Prise de poste : Rentrée 2025

Responsable hiérarchique : Chef de groupe - ATSEM - RIFSEEP : C2a

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans)

• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative

• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Cycle de travail annualisé 1607 heures

• Congés à prendre durant les vacances scolaires

• Double responsabilité du corps enseignant et de la hiérarchie municipale

• Participation à certains évènements en dehors des horaires habituels de travail : fêtes d’écoles, réunions de service, conseils d’écoles, formation, etc

• Manipulation de produits chimiques

• Gestes et postures

• Pénibilité physique : antéflexions répétées

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

  Les petits + : Participation à la mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe, CNAS, avantage en nature (repas), participation aux frais de transports

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