Secteur : Petite enfance

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 23/11/2020

Résumé de l'offre :

Sous la reponsabilité hiérarchique de la directrice de l'accueil collectif. Prise de poste : dès que possible. 

Missions et activités du poste

• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école.
• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.
• Savoir observer l'enfant et transmettre à sa hiérarchie tous problèmes, anomalies constatées ou modification anormale du comportement de l'enfant / Savoir repérer un enfant malade, adapter les premiers soins
• Savoir prendre en charge un enfant porteur de handicap ou maladie chronique (P.A.I.)
• Assurer la préparation, stérilisation des biberons et l'entretien de la biberonnerie
• Garantir des transmissions de qualité, par écrit et par oral (soins d'hygiène, repas, endormissement, éveil, jeux etc.)
• Participer à l'accueil, l'encadrement et la formation des stagiaires en collaboration avec les éducatrices et la direction
• Participer à la vie du projet d'établissement en contribuant à son élaboration et en participant à sa mise en place
• Etre référent en l’absence de la hiérarchie, en cas de difficulté (équipe, familles, locaux) lors des ouvertures et fermetures

Contraintes et risques spécifiques du poste

• S’adapter et vivre au niveau des enfants.
• Portage (résistance physique)
• Situation lourde (résistance psychologique)
• Horaires variables situés entre 7 h 30 et 19 h – 7,5 h/jour – 37,5 heures hebdomadaires.
• Tenue vestimentaire adaptée
• Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlements divers)
• Risques musculo-squelettiques

Compétences et qualités requises

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, de la diététique infantile
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence, notions d'ergonomie
• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
• Savoir identifier, et répondre en adaptant selon les besoins de l'enfant, et au regard des règles, le sommeil, l'alimentation et l'hygiène / Savoir respecter les rythmes dans la limite du groupe et de la collectivité / Savoir proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
• Savoir garder de la distance professionnelle
• Savoir s'approprier les outils et les moyens mis en place dans la structure (protocoles, feuilles de rythme, PAI…)
• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie
• Sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

• DE d’Auxiliaire de Puériculture
• Auxiliaire de puériculture (Catégorie C) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

Déposez votre candidature en ligne