Catégorie statutaire : Catégorie B

Date de publication : 26/07/2023

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• DE d’Auxiliaire de Puériculture

• Auxiliaire de puériculture (Catégorie B)

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence

• Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)

• Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant

• Garder de la distance professionnelle

• Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école

• Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé

• Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement

   

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants

• Portage (résistance physique)

• Situations lourdes (résistance psychologique)

• Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement

• Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents)

• Tenue vestimentaire adaptée

• Réunions de groupe d'analyse de pratiques

• 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an

• Poste en présentiel

• Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures

• Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers)

• Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

   

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

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