Secteur : Offre d'emploi

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 23/11/2020

Résumé de l'offre :

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de l'enfance et des écoles. Prise de poste : dès que possible.

Missions et activités du poste 

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Élaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires
•  Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Élaborer le budget en lien avec la direction de l’enfance et des écoles
• Encadrer les équipes pédagogiques (directeurs adjoints, animateurs, ATSEM)
• Être garant de l'application des orientations municipales et du projet éducatif de territoire

Contraintes spécifiques du poste 

• Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants
• Réunions en soirée (conseil d’école...)

Compétences et qualités requises 

• Connaissances : Environnement territorial / Démarches éco-responsables et développement durable / Réglementation des ALSH et ses évolutions
• Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d’outils d’évaluation
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances budgétaires, Sens de l'organisation et rigueur
• Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
• Accompagnement du personnel et formation / Démarche d'approfondissement des connaissances
• Capacité d'écoute et d'autorité / Mise en œuvre de la continuité du service public
• Animation, construction et maintien de la dynamique du groupe / Sens de l'initiative et autonomie
• Application des gestes de 1ère urgence
• Travail en transversalité / Assiduité et ponctualité / Qualités relationnelles
• Discrétion / Devoir de réserve

Diplômes, cadre d'emploi et rémunération 

• BPJEPS
• Animateur ou rédacteur (Catégorie B) ou Adjoint d'animation (Catégorie C) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

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