Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 10/08/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) : DEES ou CESF ou ASS souhaité + Expérience professionnelle significative en conduite de projet et travail auprès des publics en difficulté
  Permis B

• Attaché / Assistant socio-éducatif

• Connaissance : Environnement territorial / Loi 2022-2 et ses implications / Politiques sociales et réseaux d'intervention sociale / Problématiques liées à la précarisation des territoires

• Sens de l’organisation et rigueur / Sens de l’initiative et autonomie / Réactivité et adaptabilité

• Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires diversifiés

• Qualités rédactionnelles et de synthèse

• Implication et disponibilité / Assiduité et ponctualité

• Qualités relationnelles / Empathie et capacité d’écoute / Discrétion

Direction générale Parcours de l’enfant

Service : Direction Enfance et Écoles – Pôle Réussite éducative - PRE

Prise de poste : dès que possible - Groupe RIFSEEP : A3

Responsable hiérarchique : Directrice de l’Enfance et des Écoles

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Coordination du fonctionnement et de la programmation du PRE

• Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions spécifiques du PRE en lien avec la Préfecture

• Réalisation des bilans et évaluations des actions et du dispositif en général

• Suivi administratif et financier du projet

• Animation du réseau de partenaires et coordination des équipes pluridisciplinaires de soutien

• Développement de nouvelles actions en fonction des problématiques repérées

• Encadrement du travail du référent de parcours placé sous sa responsabilité

Accompagnement et suivi des parcours maternels

• Identification des problématiques des enfants en lien avec les familles et les partenaires

• Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement

• Construction des actions en lien avec le soutien à la parentalité (groupes de parole, sorties «familles», etc.)

• Facilitation du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants

• Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Possibles réunions / évènements en soirée et week-end

• Gestion de situations difficiles

• Missions télétravaillables (1 fois / semaine)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

   

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports

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