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Directeur·trice adjoint·e de crèche familiale

Directeur·trice adjoint·e de crèche familiale

Secteur : Petite enfance

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 15/09/2020

Résumé de l'offre :

Niveau requis : confirmé. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche familiale. Prise de poste : dès que possible.

Missions et activités du poste
    • En collaboration avec la directrice, mettre en œuvre des mesures nécessaires au bien être et au développement de l’enfant
    • Seconder la directrice dans la gestion administrative et financière de la crèche  et assurer la continuité de l'accueil des enfants / Remplacer la directrice en cas d’absence
    • Mettre en place des protocoles de santé d’urgence en collaboration avec ses collègues sous couvert du médecin de crèche
    • Planifier et assister aux visites médicales
    • Veiller en concertation avec le médecin de crèche et la famille :
          • à la bonne adaptation de l’enfant et au respect de ses besoins,
          • à l’intégration de l’enfant porteur de handicap ou atteint d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière,
          • aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin, à la mise en œuvre des prescriptions médicales et au suivi des PAI.
          • en concertation avec le médecin et la directrice, définir le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence, assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin référent
    • Organiser et animer les formations auprès des assistants maternels
    • Faire le suivi des enfants et des assistants maternels à leur domicile
    • Gérer les stocks de matériel et de médicaments sur la structure et au domicile des Assistants Maternels

Contraintes et risques spécifiques du poste
    • Disponibilité
    • Responsabilité

Compétences et qualités requises
    • Connaissances médicales et psychologiques de l’enfant
    • Connaissance des structures de la petite enfance et de leur fonctionnement
    • Connaissance du statut des assistants maternels
    • Sens du travail en équipe / Aptitude à l’écoute et à la médiation
    • Capacité d’analyse / Organisation / Rigueur
    • Sens du service public

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération
    • DE Infirmier / Puéricultrice
    • Infirmier en soins généraux / Puéricultrice (Catégorie A) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
    • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle


Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30