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Educateur·trice de jeunes enfants

Educateur·trice de jeunes enfants

Secteur : Petite enfance

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 07/08/2020

Résumé de l'offre :

Niveau requis : confirmé. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'accueil collectif. Prise de poste : 30 septembre 2020.

Spécificité, missions et activités du poste

  • Spécificité du poste : Les éducateurs de jeunes enfants font partie de l'équipe encadrante, ils n'entrent pas dans le roulement des professionnels auprès des enfants. Chaque Éducateur de jeunes enfants accompagne les trois sections.
  • Accompagner et soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Participer à la réflexion de l'équipe en partageant ses compétences psychopédagogiques
  • Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, en assurer le suivi ainsi que celui des actions qui en découlent
  • Favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
  • Veiller à l'animation et à la mise en place d'activités éducatives / Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
  • Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant tout au long de son accueil à la crèche
  • Participer aux équipes pluridisciplinaires de repérage et prévention des troubles du jeune enfant
  • Faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire
  • Lien avec les partenaires extérieurs

Contraintes et risques spécifiques du poste

  • Horaires variables de 7h30 à 19 h avec une amplitude horaire de 7,5 H/jour (37,5 h hebdomadaire), notamment en fonction de la continuité de direction et des sorties
  • Grande disponibilité / Capacité d’accompagnement de plusieurs équipes à la fois
  • Troubles musculo-squelettiques

Compétences et qualités requises

  • Compétences en lien avec le diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • Auto-évaluation / Capacité de remise en question des pratiques professionnelles
  • Sens des responsabilités et de l’organisation / Capacité d’analyse (observation, réflexion)
  • Force de proposition / Créativité / Dynamisme et motivation
  • Disponibilité / Écoute / Empathie /Sens de la communication / Sens du travail en équipe
  • Travail en transversalité
  • Discrétion / Devoir de réserve

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section
  • Éducateur de Jeunes Enfants (Catégorie A) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30