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Gestionnaire maladie (H/F)

Gestionnaire maladie (H/F)

Secteur : Administration générale

Catégorie statutaire : Catégorie B

Date de publication : 15/09/2020

Résumé de l'offre :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Carrières-Paies. Prise de poste : dès que possible.

Missions et activités du poste
    • Gestion de la maladie :
        ◦ Accueil physique et téléphonique, conseil et information auprès des agents municipaux
        ◦ Rédaction de courriers et arrêtés municipaux, suivi de tableaux de bord
        ◦ Suivi et traitement des factures du secteur maladie, classement et archivage
        ◦ Suivi et traitement des différents congés de maladie, saisie des congés de maladie et calcul en paie
        ◦ Déclaration auprès de l’assureur (AT/ MP/ CLM/CLD), déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM
        ◦ Gestion et suivi des remboursements sécurité sociale / assureur
        ◦ Monter les dossiers de prévoyance, en assurer la transmission et le contrôle
        ◦ Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance
        ◦ Déclarations annuelles d’absences, participation à l’établissement du Rapport social unique
        ◦ Gestion de l’inaptitude au poste (reclassement, aménagements de postes, retraites pour invalidité...)
    • Handicap / Accident de travail / maladie professionnelle :
        ◦ Suivi des titulaires d’une carte MDPH / taux d’invalidité, déclaration annuelle au FIPHP
        ◦ Participation à l’établissement du RASSCT (rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail)
        ◦ Prise des déclarations d’accident de travail / Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire

Contraintes spécifiques du poste
    • Présence obligatoire du 1er au 15 du mois
    • Faire face aux situations parfois difficiles des agents, au stress, risques d’agressions verbales et/ou physique

Compétences et qualités requises
    • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, Obligation de réserve
    • Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation
    • Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril, Capacités rédactionnelles
    • Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines, faire preuve d’empathie
    • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur , réactivité et discrétion, sens du travail en équipe

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération
    • BAC pro secrétariat exigé, BTS administratif apprécié
    • Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
    • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle


Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30