Catégorie statutaire : Catégorie B ou C

Date de publication : 30/01/2023

Type de poste :

• Diplôme niveau 3 - 4 ou expérience similaire significative
• Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C)
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation
• Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril,
• Capacités rédactionnelles
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines,
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité et discrétion, sens du travail en équipe

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Administratives :

- Conseil et information auprès des agents,

- Accueil physique et téléphonique,

- Rédaction de courriers et arrêtés municipaux,

- Mise en place et suivi des tableaux de bord,

- Suivi et traitement des factures,

- Classement et archivage.

Gestion de la maladie :

- Suivi et traitement des congés de maladie (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, CLM, CLD, CGM, disponibilité d’office, temps partiel thérapeutique, etc...),

- Saisie des congés de maladie et calcul en paie,

- Déclaration auprès de l’assureur,

- Déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM,

- Gestion et suivi des remboursements,

- Mise en place des dossiers de prévoyance, transmission et contrôle des dossiers, demande de paiement,

- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux,

- Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance,

- Participation à l’établissement du Rapport Social Unique

- Gestion de l’inaptitude au poste en lien avec le Conseiller de Prévention

• Suivi de la procédure de reclassement et des aménagements de postes

• Instruction et suivi des dossiers de retraite pour invalidité,

• Instruction et suivi des temps partiel thérapeutique,

- Accident de travail / maladie professionnelle :

• Prise des déclarations d’accident de travail

• Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Présence en période de saisie de la paie
• Obligation de réserve

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