Secteur : Offre d'emploi

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 24/11/2020

Résumé de l'offre :

Sous la responsabilité du chef du service police municipale. Prise de poste : dès que possible.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

    • Veiller au respecte de l’application des pouvoirs de police du Maire
    • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
    • Identifier les sites et structures exposés à des risques / Organiser et effectuer les missions d'îlotage
    • Veiller au respect du code de la route et à la sécurité des biens et des personnes
    • Surveiller la sécurité aux abords des écoles / Animer, en milieu scolaire, des campagnes de prévention
    • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Recherche et relevé d'infractions

    • Recueillir des renseignements, Analyser rapidement une situation, Relever les identités et les infractions
    • Intervenir en flagrant délit / Se coordonner avec les autres équipes pour gérer une situation ou une infraction
    • Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées / Réaliser des enquêtes administratives

• Rédaction et transmission d'écrits professionnels

    • Rendre compte des événements survenus et des dispositions prises à sa hiérarchie
    • Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
    • Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Armement de catégorie B (Glock 17), PIE, LBD et Catégorie D
• 2 véhicules légers, 2 MP3, 3 VTT
• Gilet pare-balle à port discret + Gilet pare-balle lourd + pare-coup + jambières + Casque

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers de 8h à 18h (évolution possible jusque 20h). Amplitude variable : soirs, week-ends, fériés
• Port obligatoire d’équipements de protections individuels
• Entraînement quotidien obligatoire (2h / jour)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du territoire, règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, maîtrise des procédures administratives
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, notions de psychologie et de sociologie, codes culturels, capacités à analyser et gérer certaines situations
• Maîtrise de soi, aptitude à l'autorité et à la médiation, respect de la déontologie, qualités relationnelles, adaptabilité
• Sens du service public et des relations avec le public, rigueur et méthode, discrétion, disponibilité, grande réactivité
• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de gestions des situations, Esprit d’initiative et d’organisation, polyvalence

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire uniquement
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IAT et IFSM) + NBI 22 points + HS possibles + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

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