Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 21/03/2022

Type de poste :

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du territoire, règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, maîtrise des procédures administratives

• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, notions de psychologie et de sociologie, codes culturels, capacités à analyser et gérer certaines situations

• Maîtrise de soi, aptitude à l'autorité et à la médiation, respect de la déontologie, qualités relationnelles, adaptabilité

• Sens du service public et des relations avec le public, rigueur et méthode, discrétion, disponibilité, grande réactivité

• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de gestions des situations, Esprit d’initiative et d’organisation, polyvalence

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

• Veiller au respecte de l’application des pouvoirs de police du Maire

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

• Identifier les sites et structures exposés à des risques / Organiser et effectuer les missions d'îlotage

• Veiller au respect du code de la route et à la sécurité des biens et des personnes

• Surveiller la sécurité aux abords des écoles / Animer, en milieu scolaire, des campagnes de prévention

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Recherche et relevé d'infractions

• Recueillir des renseignements, Analyser rapidement une situation, Relever les identités et les infractions

• Intervenir en flagrant délit / Se coordonner avec les autres équipes pour gérer une situation ou une infraction

• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées / Réaliser des enquêtes administratives

Rédaction et transmission d'écrits professionnels

• Rendre compte des événements survenus et des dispositions prises à sa hiérarchie

• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Armement de catégorie B (Glock 17), PIE, LBD et Catégorie D

• 2 véhicules légers, 2 MP3, 3 VTT

• Gilet pare-balle à port discret + Gilet pare-balle lourd + pare-coup + jambières + Casque

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique

• Horaires irréguliers de 8h à 18h (évolution possible jusque 20h). Amplitude variable : soirs, week-ends, fériés

• Port obligatoire d’équipements de protections individuels

• Entraînement quotidien obligatoire (2h / jour)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire uniquement

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IAT et IFSM) + NBI 22 points + HS possibles + Prime annuelle

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

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