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Policier Municipal

Policier Municipal

Secteur : Autre

Catégorie statutaire :

Date de publication : 18/03/2021

Résumé de l'offre :

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du territoire, règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, maîtrise des procédures administratives

  • Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, notions de psychologie et de sociologie, codes culturels, capacités à analyser et gérer certaines situations

  • Maîtrise de soi, aptitude à l'autorité et à la médiation, respect de la déontologie, qualités relationnelles, adaptabilité

  • Sens du service public et des relations avec le public, rigueur et méthode, discrétion, disponibilité, grande réactivité

  • Bonne capacité d’analyse, d’observation et de gestions des situations, Esprit d’initiative et d’organisation, polyvalence

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire uniquement

  • NBI 22 points + HS possibles

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

  • Veiller au respecte de l’application des pouvoirs de police du Maire

  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

  • Identifier les sites et structures exposés à des risques / Organiser et effectuer les missions d'îlotage

  • Veiller au respect du code de la route et à la sécurité des biens et des personnes

  • Surveiller la sécurité aux abords des écoles / Animer, en milieu scolaire, des campagnes de prévention

  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Recherche et relevé d'infractions

  • Recueillir des renseignements, Analyser rapidement une situation, Relever les identités et les infractions

  • Intervenir en flagrant délit / Se coordonner avec les autres équipes pour gérer une situation ou une infraction

  • Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées / Réaliser des enquêtes administratives

Rédaction et transmission d'écrits professionnels

  • Rendre compte des événements survenus et des dispositions prises à sa hiérarchie

  • Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

  • Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • Armement de catégorie B (Glock 17), PIE et Catégorie D

  • 2 véhicules légers, 2 MP3, 3 VTT

  • Gilet pare-balle à port discret + Gilet pare-balle lourd + pare-coup + jambières

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

  • Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

  • Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique

  • Horaires irréguliers de 8h à 18h (évolution possible jusque 20h). Amplitude variable : soirs, week-ends, fériés

  • Port obligatoire d’équipements de protections individuels

  • Entraînement quotidien obligatoire (2h / jour)


Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30