
Emploi Economie
Policier municipal

Policier municipal
Catégorie statutaire : Catégorie C
Date de publication : 21/03/2022
Type de poste :
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du territoire, règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, maîtrise des procédures administratives
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation, notions de psychologie et de sociologie, codes culturels, capacités à analyser et gérer certaines situations
Maîtrise de soi, aptitude à l'autorité et à la médiation, respect de la déontologie, qualités relationnelles, adaptabilité
Sens du service public et des relations avec le public, rigueur et méthode, discrétion, disponibilité, grande réactivité
Bonne capacité d’analyse, d’observation et de gestions des situations, Esprit d’initiative et d’organisation, polyvalence
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Veiller au respecte de l’application des pouvoirs de police du Maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques / Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Veiller au respect du code de la route et à la sécurité des biens et des personnes
Surveiller la sécurité aux abords des écoles / Animer, en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé d'infractions
Recueillir des renseignements, Analyser rapidement une situation, Relever les identités et les infractions
Intervenir en flagrant délit / Se coordonner avec les autres équipes pour gérer une situation ou une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées / Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte des événements survenus et des dispositions prises à sa hiérarchie
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
MOYENS MIS A DISPOSITION
Armement de catégorie B (Glock 17), PIE, LBD et Catégorie D
2 véhicules légers, 2 MP3, 3 VTT
Gilet pare-balle à port discret + Gilet pare-balle lourd + pare-coup + jambières + Casque
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers de 8h à 18h (évolution possible jusque 20h). Amplitude variable : soirs, week-ends, fériés
Port obligatoire d’équipements de protections individuels
Entraînement quotidien obligatoire (2h / jour)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire uniquement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (IAT et IFSM) + NBI 22 points + HS possibles + Prime annuelle
Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives
Comment postuler ?
Vous pouvez adresser votre candidature :
- en utilisant le formulaire en ligne
- par voie postale
Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.
Adresser une candidature :
Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville,
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons
Renseignements
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30