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Responsable d'unité pédagogique (H/F)

Responsable d'unité pédagogique (H/F)

Secteur : Enfance

Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 07/08/2020

Résumé de l'offre :

Niveau requis : confirmé. Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur administratif et pédagogique de secteur. Prise de poste : dès que possible.

Missions et activités du poste

  • Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
  • Sous la responsabilité du directeur d’établissement, aider à l’élaboration et à l’animation du projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires. Aider à l’organiser et à la coordination de la mise en place des activités qui en découlent
  • En l’absence du directeur, faire fonctionner une structure d’accueil et organiser le travail des équipes, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation (encadrement, accompagnement, formation des agents)
  • Participer au projet global de la structure sous l’autorité du service et en totale transparence
  • Aider à l’élaboration des projets d’animation et activités en concertation avec l’équipe d’animation
  • Gestion de l’absence des agents en lien avec la coordination de l’enfance et des écoles
  • Travailler en parfaite collaboration avec la direction d'école
  • Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

Contraintes spécifiques du poste

  • Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public / Réunions en soirée (conseil d’école...)
  • Rythme de travail et pics d’activité liés au présentiel enfants

Compétences et qualités requises

  • Connaissance de l'environnement territorial, des démarches éco-responsables et développement durable, de la réglementation des ALSH et de ses évolutions
  • Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet, création d’outils d’évaluation
  • Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
  • Connaissances budgétaires, sens de l'organisation et rigueur
  • Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
  • Accompagnement du personnel et formation, Démarche d'approfondissement des connaissances
  • Capacité d'écoute et d'autorité, animer, construire et maintenir la dynamique du groupe, sens de l'initiative et autonomie
  • Application des gestes de 1ère urgence
  • Travail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

  • BPJEPS / BAFD
  • Adjoint d'animation (Catégorie C) Recrutement statutaire
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30