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Responsable section adultes F/H

Responsable section adultes F/H

Secteur : Culture

Catégorie statutaire : Catégorie B

Date de publication : 19/08/2020

Résumé de l'offre :

Niveau requis : Confirmé. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque. Prise de poste : dès que possible.

Missions et activités du poste

  • Participer au collectif de direction : Collaboration au management global de l’équipe, contribution à la réflexion de stratégie de l’équipement, à la mise en place du projet de service et son suivi / Participation à la réalisation des demandes de subvention et autres documents administratifs
  • Assurer la direction de la section adultes : Management de l’équipe de la section adultes / Répartition et coordination des actions / Pilotage des animations régulières et exceptionnelles / Pilotage de projets en direction du public : montage d’actions partenariales, conception de projets en direction des différentes classes d’âge, suivi, bilans et perspectives des actions / Gestion et suivi du budget de la section adulte / En charge de la politique documentaire de la section adultes
  • Promouvoir la lecture publique : Conduite de projets en direction de l’ensemble du public sous l’autorité de la directrice / Coordination d’actions de mise en valeur des collections, de diversification des services proposés, et de la communication / Accueil de groupes
  • Assurer un service public de qualité : Veiller à la qualité du service / Développement du savoir-faire et du savoir-être des agents concernant l’accueil que ce soit lors des ouvertures au public ou lors des divers accueils de groupes, dans tous les espaces de la médiathèque / Développement du savoir-faire des agents concernant la promotion des collections
  • Participer à l’organisation du service Médiathèque : Gestion du planning / Création et amélioration des services aux publics
  • Participer au rayonnement de la Médiathèque : Contribution à l’enrichissement du « blog » de la Médiathèque / Possibilité de représentation de la direction lors de réunions internes et externes

Risques et contraintes spécifiques du poste

  • Travail hebdomadaire du mardi au samedi
  • Travail quotidien possible jusqu’à 20h / Possibilités de travail en soirée en cas d'animations
  • Risques inhérents à tout accueil de public (hostilités…)

Compétences et qualités requises

  • Culture générale / Connaissance de l’actualité éditoriale
  • Connaissances bibliothéconomiques (Catalogage en Unimarc / Indexation…) / Maîtrise bureautique et internet
  • Gestion de projets culturels / Capacité à coordonner et maîtriser les actions partenariales
  • Qualités managériales et relationnelles / Sens du travail en équipe
  • Capacité d’analyse et de prise de décision / Rigueur et sens de l’organisation / Autonomie

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

  • DUT ou Bac +2
  • Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature :

  • en utilisant le formulaire en ligne
  • par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :

Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville, 
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Renseignements

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30